അയര്‍ലണ്ടില്‍ ആരോഗ്യ മേഖലയില്‍ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം രൂക്ഷം. ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം രൂക്ഷമായതിനാൽ ഏജൻസികളെക്കൊണ്ട് പോലും ഒഴിവുകൾ നികത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് എച്ച്എസ്ഇ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.
ഏജൻസി ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആശുപത്രി ചെലവുകൾ കഴിഞ്ഞ വർഷം പട്ടികയിൽ ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത് എത്തിയത് €304.7 മില്യണാണെന്നും തൊട്ടുപിന്നാലെ പ്രായമായവരുടെ സേവനങ്ങൾക്കായി ചെലവഴിച്ച €118.9 മില്യണാണെന്നും പുതിയ ഡാറ്റ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
എച്ച്എസ്ഇയിലെ ഏറ്റവും ദുർബലരായ രോഗികൾക്ക് - വൈകല്യമുള്ളവർ, പ്രായമായവർ, മാനസികാരോഗ്യ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നവർ എന്നിവരുൾപ്പെടെ - താൽക്കാലിക ഏജൻസി ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണം വർദ്ധിച്ചുവരികയാണെന്ന് ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്ന പുതിയ കണക്കുകൾ കാണിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷാമം വളരെ രൂക്ഷമാണ്, ചിലപ്പോഴൊക്കെ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകരെ നിയമിക്കാൻ ഏജൻസികൾ ബുദ്ധിമുട്ടുന്നതിനാൽ താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരെക്കൊണ്ട് പോലും ഒഴിവുകൾ നികത്താൻ കഴിയില്ലെന്ന് എച്ച്എസ്ഇ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിട്ടുണ്ട്. താമസ സൗകര്യങ്ങളുടെ അഭാവമാണ് കാരണങ്ങളിൽ ഒന്ന്.
ഏജൻസികൾക്കായി ഉയർന്ന ചെലവുകൾ ചെലവഴിച്ചതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിമർശനങ്ങൾക്കിടയിൽ, ഏതൊക്കെ രോഗികളെ താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരുടെ പരിചരണത്തിന് വിടുന്നുവെന്ന് കണക്കുകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. 2021 മുതൽ 2025 മെയ് വരെയുള്ള ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നത് ഈ നിർണായക മേഖലകളിൽ ഓരോന്നിലും ചെലവ് വർഷം തോറും വർദ്ധിച്ചു എന്നാണ്.
കഴിഞ്ഞ വർഷം മാത്രം ഇത് €726 മില്യണിലധികം ആയിരുന്നു. ഏജൻസിയുടെ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചെലവ് വരുന്നത് ആശുപത്രികൾക്കും പ്രായമായവർക്കുള്ള സേവനങ്ങൾക്കുമാണ്. ഏജൻസി ജീവനക്കാർക്കുള്ള ആശുപത്രി ചെലവുകൾ കഴിഞ്ഞ വർഷം പട്ടികയിൽ ഒന്നാമതെത്തിയപ്പോൾ, €304.7 മില്യൺ ആയിരുന്നു അത്. തൊട്ടുപിന്നാലെ വയോജന സേവനങ്ങൾക്കായി ചെലവഴിച്ച €118.9 മില്യൺ.
മാനസികാരോഗ്യ സേവനങ്ങൾക്കായി ഏജൻസി ജീവനക്കാർക്കായി 106.3 മില്യൺ യൂറോയും വൈകല്യ സേവനങ്ങൾക്കായി 77.9 മില്യൺ യൂറോയും ചെലവഴിച്ചു.
വയോജന സേവനങ്ങൾക്കായുള്ള ഏജൻസി സ്റ്റാഫിന്റെ ചെലവ് കഴിഞ്ഞ വർഷം €64.5 മില്യണിൽ നിന്ന് €118.9 മില്യണായി ഇരട്ടിയായി. ഇത് നിയന്ത്രിക്കുമെന്ന് പ്രതിജ്ഞയെടുത്തിട്ടും, മെയ് മാസത്തോടെ ഏകദേശം €52.1 മില്യൺ ചെലവഴിച്ചുകൊണ്ട് ഈ മേഖല പുതിയ റെക്കോർഡ് നേട്ടത്തിലേക്കുള്ള പാതയിലാണ്.
മാനസികാരോഗ്യ അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ആളുകളുടെ ആവശ്യകത വർദ്ധിക്കുന്നതിനനുസരിച്ച് നീണ്ട കാത്തിരിപ്പ് പട്ടികകൾ നേരിടുന്നു, കൂടാതെ ഈ കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ആ വിടവുകൾ നികത്താൻ താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരെ ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്നാണ്.
നാല് വർഷം മുമ്പ്, വൈകല്യ സേവനങ്ങൾ ഏജൻസി ജീവനക്കാർക്കായി €40 മില്യൺ ചെലവഴിച്ചിരുന്നുവെങ്കിൽ, കഴിഞ്ഞ വർഷം അത് €77.9 മില്യൺ ആയി ഉയർന്നു, ഈ വർഷം മെയ് മാസത്തോടെ €37.2 മില്യൺ ചെലവഴിച്ചു കഴിഞ്ഞു.
2021-ൽ, മാനസികാരോഗ്യ വിഭാഗം താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്കായി €71.5 മില്യൺ ചെലവഴിച്ചു. കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇത് €106.3 മില്യൺ ആയിരുന്നു, മെയ് മാസത്തോടെ ഇത് €48.5 മില്യണിലെത്തി.
സ്ലൈന്റകെയർ പദ്ധതി പ്രകാരം ആശുപത്രികളിൽ നിന്ന് പ്രാദേശിക സമൂഹങ്ങളിലേക്ക് ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം മാറ്റുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികൾ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന മേഖലകളിലും ഏജൻസി ബില്ലുകൾ കുതിച്ചുയരുകയാണ്: ഉദാഹരണത്തിന്, ആരോഗ്യ-ക്ഷേമ വിഭാഗം നാല് വർഷം മുമ്പ് ഏജൻസി ജീവനക്കാർക്കായി €34.8 മില്യൺ ചെലവഴിച്ചു, എന്നാൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം ബിൽ €324.3 മില്യൺ ആയി, മെയ് മാസത്തോടെ അത് €106 മില്യൺ ആയി.
പ്രധാന ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതും നിലനിർത്തുന്നതും നിരന്തരമായ വെല്ലുവിളിയാണെന്നും സുരക്ഷിതവും ഫലപ്രദവുമായ സേവനങ്ങൾ നിലനിർത്താനുള്ള കഴിവിനെ ഇത് പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്നും എച്ച്എസ്ഇ കോർപ്പറേറ്റ് ഫിനാൻസ് ജനറൽ മാനേജർ സാറാ ആൻഡേഴ്‌സൺ പറഞ്ഞു.
അവർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി: “ചിലപ്പോൾ ഏജൻസി വഴി പോലും ഒഴിവുകൾ നികത്താൻ എച്ച്എസ്ഇക്ക് കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. ലഭ്യതക്കുറവും താമസ സൗകര്യ ലഭ്യതയും ചെലവുകളും കാരണം സ്വയം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ട് നേരിടുന്നുണ്ടെന്ന് ഏജൻസികൾ സൂചിപ്പിച്ചു.
ആഗോളതലത്തിൽ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തക സംഘത്തിന് വെല്ലുവിളിയുണ്ടെന്നും, ഏജൻസികൾ അസുഖ അവധി, പ്രസവാവധി, അല്ലെങ്കിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് എന്നിവയും ഉൾക്കൊള്ളുന്നുണ്ടെന്നും അവർ പറഞ്ഞു. എന്നിരുന്നാലും ഇത് ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണത്തിലും ചെലവുകളിലും പരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നു. ആരോഗ്യ യൂണിയനുകൾ ഇതിനെ വളരെയധികം വിമർശിച്ചിക്കുന്നു
"അവശ്യ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ഈ ജീവനക്കാരെ ആവശ്യമുണ്ട്, പക്ഷേ അവരെ നേരിട്ട് നിയമിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ എച്ച്എസ്ഇ ഏജൻസി തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രീമിയം വില (സാലറി) നൽകുന്നു" എന്ന് മിസ്റ്റർ കള്ളിനെയ്ൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.
കോർക്കിലും കെറിയിലും നിയമന വെല്ലുവിളികൾ ആരോഗ്യ സേവനങ്ങളുടെ വിതരണത്തെ ബാധിക്കുന്നു. €24 മില്യൺ ഫണ്ട് ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും എൻഡോസ്കോപ്പി പരിശോധനയ്ക്കുള്ള വെയിറ്റിംഗ് ലിസ്റ്റ് അഞ്ച് മാസത്തിനുള്ളിൽ 4,000 ൽ അധികം വർദ്ധിച്ചു
കഴിഞ്ഞ മാസം ഐറിഷ് ആശുപത്രികളിൽ ട്രോളിയിലോ 'അനുചിതമായ സ്ഥലത്തോ' ചികിത്സ തേടിയ 9,000-ത്തിലധികം പേർ റിപ്പോര്‍ട്ടിന്റെ രൂക്ഷത വ്യക്തമാക്കി. കോർക്ക് യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആശുപത്രി തിരക്കേറിയ പട്ടികയിൽ ഒന്നാമത്, യുഎച്ച്എൽ രണ്ടാം സ്ഥാനത്തേക്ക് പിന്തള്ളപ്പെട്ടു.
ബേബി കൊണ്ട് വന്നത് പോയോ.. 🤔
ReplyDeleteഇവിടെ പോസ്റ്റു ചെയ്യുന്ന അഭിപ്രായങ്ങൾ (യു ക് മി) UCMI കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടേതല്ല. അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൂർണ ഉത്തരവാദിത്തം രചയിതാവിനായിരിക്കും.
കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ഐടി നയപ്രകാരം വ്യക്തി, സമുദായം, മതം, രാജ്യം എന്നിവയ്ക്കെതിരായ അധിക്ഷേപങ്ങൾ, അപകീർത്തികരവും സ്പർദ്ധ വളർത്തുന്നതുമായ പരാമർശങ്ങൾ, അശ്ലീല-അസഭ്യപദ പ്രയോഗങ്ങൾ ഇവ ശിക്ഷാർഹമായ കുറ്റമാണ്. ഇത്തരം അഭിപ്രായ പ്രകടനത്തിന് നിയമനടപടി കൈക്കൊള്ളുന്നതാണ്.