2024-2026 പബ്ലിക് സർവീസ് കരാർ ചർച്ചകൾ പരാജയപ്പെട്ടു, പണിമുടക്ക് നടപടികളെക്കുറിച്ച് കൂടിയാലോചനകളും ബാലറ്റുകളും നടത്തും- SIPTU

ഡബ്ലിൻ — പൊതുമേഖലയിലെ ഗുണമേന്മയുള്ള ജോലികൾ സംരക്ഷിക്കേണ്ടത് ശമ്പളം, വ്യവസ്ഥകൾ, സേവന നിലവാരം എന്നിവയിൽ ഏറ്റവും താഴെത്തട്ടിലേക്ക് നയിക്കുന്ന (race to the bottom) പ്രവണതകളെ തടയാൻ അത്യാവശ്യമാണെന്ന് രാജ്യാന്തര പൊതുസേവന ബാലറ്റിന് മുന്നോടിയായി ⁠സിപ്റ്റു (SIPTU) മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

പൊതുസേവനങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം കുറയ്ക്കുകയും ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളെ തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്ന തീവ്രമായ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് (സ്വകാര്യവൽക്കരണം) നടപടികളെ പുതിയ ശമ്പള കരാർ പൂർണ്ണമായി തടയണമെന്ന് യൂണിയൻ നേതൃത്വം വ്യക്തമാക്കി. വിലക്കയറ്റത്തിന്റെ ഭാരം സ്വന്തമായി ചുമക്കാൻ അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിച്ച സിപ്റ്റു, സുരക്ഷിതവും നീതിപൂർവ്വവുമായ ഒരു പുതിയ കരാർ നടപ്പിലാക്കാൻ സർക്കാരിന് പരമമായ ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ടെന്നും ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.

പ്രധാന വിവരങ്ങൾ (Key Updates)

• സമര പ്രഖ്യാപനം (The Mandate): ജൂലൈ 20 മുതൽ ഓഗസ്റ്റ് 28 വരെ നടക്കുന്ന ബാലറ്റിലൂടെ പണിമുടക്ക് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ശക്തമായ സമരപരിപാടികൾക്ക് അംഗീകാരം നേടാനാണ് യൂണിയന്റെ നീക്കം.
• യൂണിയൻ നിലപാട് (Union Stance): പൊതുമേഖലാ സേവനങ്ങൾ സ്വകാര്യവത്കരിക്കുന്നത് തടയുക, ജീവനക്കാരുടെ ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കുക എന്നിവയാണ് പ്രധാന ആവശ്യങ്ങൾ

SIPTU ഹെൽത്ത് ഡിവിഷണൽ ഹെഡ് കെവിൻ ഫിഗ്ഗിസിൻ്റെ പ്രതിമാസ സന്ദേശം, SIPTU ബുള്ളറ്റിൻ

പ്രിയ അംഗങ്ങളെ,  

അടുത്ത രണ്ടാഴ്ചകളിൽ, ജൂലൈ 20 മുതൽ ഓഗസ്റ്റ് 28 വരെ, ടൗൺഹാൾ മീറ്റിംഗുകൾ ഉണ്ടാകും, അവിടെ ഞങ്ങൾ പണിമുടക്ക് നടപടികളെക്കുറിച്ച് കൂടിയാലോചനകളും ബാലറ്റുകളും നടത്തും.  ജൂൺ 30-ന് അവസാനിച്ച 2024-2026 പബ്ലിക് സർവീസ് കരാറിന്റെ പിൻഗാമിയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾക്ക് വിശ്വസനീയമായ അടിസ്ഥാനം നൽകുന്നതിൽ സർക്കാർ പരാജയപ്പെട്ടതിനെ തുടർന്നാണിത്. 

ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ കേൾക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, സംഭാഷണത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിത്തം ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ തന്ത്രം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ സഹായം ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.   

വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വാടക, മോർട്ട്ഗേജ് ചെലവുകൾ, ഇന്ധന വിലകൾ, ഭക്ഷണച്ചെലവുകൾ, ദൈനംദിന ജീവിതച്ചെലവുകൾ എന്നിവയുടെ തുടർച്ചയായ സമ്മർദ്ദങ്ങൾ നേരിടുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക് ശമ്പള നീതിക്കായി പോരാടുന്നതിനും പൊതുസേവനത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിനുമുള്ളതാണ് ഈ കാമ്പെയ്‌ൻ.  

പൊതുമേഖലയിലെ മികച്ച ജോലികൾ സംരക്ഷിക്കുകയും, ശമ്പളം, വ്യവസ്ഥകൾ, സേവന നിലവാരം എന്നിവയിൽ ഏറ്റവും താഴെത്തട്ടിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗിന്റെ ഭീഷണിയെ ചെറുക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. യാഥാർത്ഥ്യം എന്തെന്നാൽ, അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്ക് ആ ഭാരം സ്വന്തമായി വഹിക്കാൻ കഴിയില്ല.  സർക്കാരിന് ഒരു ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. സർക്കാരിനും പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് സർക്കാർ തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ബജറ്റിൽ നമ്മൾ അത് കണ്ടു. 

ഇന്ധന പ്രതിഷേധങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ആഴ്ചകൾക്ക് മുമ്പ് നമ്മൾ ഇത് കണ്ടു. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി മേഖലയിലെ വാറ്റ് കുറച്ചതിലും നമ്മൾ അത് കണ്ടു. ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ സ്വന്തം പോക്കറ്റിൽ പണം നിക്ഷേപിക്കാനും ഫണ്ട് കണ്ടെത്താനും കഴിയുമെന്ന് സർക്കാർ തെളിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. അധ്വാനിക്കുന്ന ജനങ്ങൾക്കുവേണ്ടി ഗവൺമെന്റ് അത് ചെയ്യേണ്ട സമയമാണിത്. കഴിഞ്ഞ ബജറ്റിൽ സർക്കാർ തൊഴിലാളികൾക്കായി ഒന്നും ചെയ്തില്ല. നിലവിലെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയുടെ ഭാരം തൊഴിലാളികൾ വഹിക്കുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാവില്ല. SIPTU ആ തൊഴിലാളികളോടൊപ്പം നടക്കും. ഞങ്ങൾ കൂടിയാലോചനകൾ നടത്തും, വോട്ടെടുപ്പ് നടത്തും, പൊതുസേവനത്തിലെ ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ നടപടി സ്വീകരിക്കും. ശമ്പള അനീതിക്കെതിരെ ഞങ്ങൾ പോരാടും. മാന്യമായ ജോലികൾക്കായി ഞങ്ങൾ പോരാടും.  

രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾ നൽകുന്ന അവശ്യ മുൻനിര സേവനം ഞങ്ങൾ ഔട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗിനെതിരെ പോരാടുകയും സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യും.  ഐക്യദാർഢ്യത്തോടെ, 

കെവിൻ ഫിഗ്ഗിസ്, ആരോഗ്യ ഡിവിഷണൽ ഓർഗനൈസർ SIPTU