അയര്ലണ്ടില് ജൂലൈ 1 ന് പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാനുള്ള രണ്ട് മാസത്തെ സമയം തുറന്നതിനുശേഷം ഏകദേശം 5,000 പേർ പെൻഷൻ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് പിന്മാറി.
വർഷാരംഭം മുതൽ 800,000-ത്തിലധികം ആളുകൾ 'മൈ ഫ്യൂച്ചർ ഫണ്ട്' പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ ചേർന്നിട്ടുണ്ട്, അതിൽ 9,000 പേർ സ്വമേധയാ തിരഞ്ഞെടുത്തവരാണ്. 400 മില്യൺ യൂറോയിലധികം അവർ ലാഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഇതുവരെ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും കുറഞ്ഞ എണ്ണം ഒഴിവാക്കൽ അഭ്യർത്ഥനകൾ മാത്രമേ ഉണ്ടായിട്ടുള്ളൂ എന്ന് ഫണ്ടിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററായ നാഷണൽ ഓട്ടോമാറ്റിക് എൻറോൾമെന്റ് റിട്ടയർമെന്റ് സേവിംഗ്സ് അതോറിറ്റി പറഞ്ഞു.
രണ്ട് ദിവസത്തെ കൂളിംഗ് ഓഫ് പിരീഡ് അവസാനിക്കുന്നതുവരെ ഒരു പങ്കാളിയെയും "ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടതായി" കണക്കാക്കില്ലെന്നും അത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
"4,997 പേർ ഒഴിവായി, അതിൽ 2,404 പേർ ആദ്യ 24 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ അപേക്ഷ സമർപ്പിച്ചു," "1,583 പേർ കൂടി ഇപ്പോൾ അവരുടെ കൂളിംഗ് ഓഫ് പിരീഡിലാണ്. "രണ്ടാം ദിവസം അപേക്ഷകളിൽ ഗണ്യമായ കുറവുണ്ടായിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ കൂളിംഗ് ഓഫ് പിരീഡ് അവസാനിക്കുന്നത് വരെ ഏത് ഘട്ടത്തിലും അവരുടെ ഓപ്റ്റ് ഔട്ട് റദ്ദാക്കാനുള്ള ഓപ്ഷൻ ഉണ്ട്." ഒരു NAERSA വക്താവ് പറഞ്ഞു.
പെൻഷൻ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റ് പദ്ധതി?
ഒരു ജീവനക്കാരൻ മൈ ഫ്യൂച്ചർ ഫണ്ടിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ഓരോ €3 നും, തൊഴിലുടമ €3 നൽകും, സംസ്ഥാനം €1 ചേർക്കുന്നു, ഇത് പങ്കാളികളുടെ വിരമിക്കൽ സമ്പാദ്യം €7 വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
ഒഴിവാക്കാനുള്ള തീരുമാനം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം പരിഗണിക്കാൻ പങ്കെടുക്കുന്നവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതായി NAERSA പറഞ്ഞു.
"ഒഴിവാക്കുന്നതിലൂടെ, ജീവനക്കാർ അവരുടെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള സംഭാവനകൾ ഉപേക്ഷിക്കും, നിലവിൽ മൊത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ 1.5%, സംസ്ഥാന ഫീസ് അടയ്ക്കൽ എന്നിവ ഒഴിവാക്കും, ഇത് കാലക്രമേണ ലാഭിക്കുന്ന ഓരോ യൂറോയുടെയും മൂല്യം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു," അതോറിറ്റി പറഞ്ഞു.
ഒഴിവാക്കുന്ന ഒരു പങ്കാളിക്ക് വീണ്ടും ചേരുന്നതിന് അടുത്ത 24 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു തീയതി തിരഞ്ഞെടുക്കാം അല്ലെങ്കിൽ രണ്ട് വർഷത്തിന് ശേഷം, ഇപ്പോഴും യോഗ്യതയുണ്ടെങ്കിൽ, സ്വയമേവ വീണ്ടും ചേരാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.
പങ്കെടുക്കുന്നവരിൽ 1% പേരിൽ പകുതി പേർക്ക് മാത്രമേ ഒഴിവാക്കൽ നിരക്ക് ഉള്ളൂവെന്ന് ഐറിഷ് കോൺഗ്രസ് ഓഫ് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ പെൻഷൻ വക്താവ് പറഞ്ഞു.
"ചില തൊഴിലാളികൾ ഒഴിവാകുന്നത് എപ്പോഴും സംഭവിക്കുമായിരുന്നു," ഡോ. ലോറ ബാംബ്രിക് പറഞ്ഞു. ഇന്ന് കണക്കുകൾ സൂക്ഷിക്കുക എന്ന വെല്ലുവിളി നേരിടുന്നവർക്ക് ഭാവിയിലേക്ക് സമ്പാദിക്കുക എന്നത് വലിയൊരു ആവശ്യമാണ്," അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു. മറ്റുള്ളവർ "മൈ ഫ്യൂച്ചർ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് കമ്പനി പെൻഷനിലേക്ക് മാറും" എന്ന് ഡോ. ബാംബ്രിക് പറഞ്ഞു.
- മാസച്ചെലവുകൾ കണ്ടെത്താൻ: കുറഞ്ഞ വരുമാനമുള്ള പല തൊഴിലാളികൾക്കും പ്രതിമാസ ബജറ്റ് മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. അതിനാൽ ഭാവിയിലേക്ക് സമ്പാദിക്കുന്നതിനേക്കാൾ കൈയിൽ പണം കിട്ടാനാണ് അവർ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നത്.
- പണം തിരികെ ലഭിക്കാൻ: ജൂലൈ-ഓഗസ്റ്റ് മാസങ്ങളിൽ പിന്മാറുന്നതിലൂടെ, ആദ്യത്തെ 6 മാസം ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് പിടിച്ച തുക പൂർണ്ണമായി തിരികെ (Refund) ലഭിക്കും.
- ഉയർന്ന നികുതിയിളവ്: ഉയർന്ന നിരക്കിൽ (40%) നികുതി അടയ്ക്കുന്നവർക്ക് സാധാരണ പ്രൈവറ്റ് പെൻഷനുകളാണ് കൂടുതൽ ലാഭകരം. കാരണം അതിൽ 40% നികുതിയിളവ് ലഭിക്കും. എന്നാൽ ഓട്ടോ-എൻറോൾമെന്റിൽ ഗവൺമെന്റ് നൽകുന്ന ടോപ്പ്-അപ്പ് (നിങ്ങൾ 3 യൂറോ അടയ്ക്കുമ്പോൾ സർക്കാർ 1 യൂറോ നൽകുന്നു) ഏകദേശം 25% നികുതിയിളവിന് മാത്രമേ തുല്യമാകൂ.
- മറ്റ് പദ്ധതികളിലേക്കുള്ള മാറ്റം: കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങളോ കമ്പനിയുടെ ഉയർന്ന വിഹിതമോ ഉള്ള മറ്റ് ഔദ്യോഗിക ജോലിസ്ഥല പെൻഷനുകളിലേക്ക് മാറിയതിനാലും ചിലർ ഇതിൽ നിന്ന് പിന്മാറി.
- പെൻഷൻ പ്രായം: ഈ പദ്ധതിയിലെ പണം പിൻവലിക്കാൻ നിലവിലെ ഔദ്യോഗിക വിരമിക്കൽ പ്രായമായ 66 വയസ്സ് വരെ കാത്തിരിക്കണം. എന്നാൽ മറ്റ് പ്രൈവറ്റ് പെൻഷനുകളിൽ 50 അല്ലെങ്കിൽ 55 വയസ്സിൽ തന്നെ പണം പിൻവലിക്കാനുള്ള അവസരമുണ്ട്.
- പരിമിതമായ ഫണ്ടുകൾ: നിക്ഷേപിക്കാൻ നാല് അടിസ്ഥാന ഫണ്ടുകൾ മാത്രമാണുള്ളത് എന്നതും സാമ്പത്തിക ഉപദേശങ്ങളുടെ കുറവും ചിലരെ പിന്മാറാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചു.
- കമ്പനി വിഹിതം നഷ്ടപ്പെടും: പിന്മാറുന്നതിലൂടെ കമ്പനി നൽകുന്ന 1.5% വിഹിതവും സർക്കാരിന്റെ ടോപ്പ്-അപ്പും (സൗജന്യ പണം) തൊഴിലാളിക്ക് നഷ്ടമാകും.
- ഓട്ടോമാറ്റിക് റീ-എൻറോൾമെന്റ്: ഈ പിന്മാറ്റം സ്ഥിരമല്ല. നിയമപ്രകാരം, പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് ഒപ്റ്റ്-ഔട്ട് ചെയ്യുന്ന യോഗ്യരായ ജീവനക്കാരെ രണ്ട് വർഷത്തിന് ശേഷം വീണ്ടും ഈ പദ്ധതിയിലേക്ക് ഓട്ടോമാറ്റിക്കായി ചേർക്കും
ഇവിടെ പോസ്റ്റു ചെയ്യുന്ന അഭിപ്രായങ്ങൾ (യു ക് മി) UCMI കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടേതല്ല. അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൂർണ ഉത്തരവാദിത്തം രചയിതാവിനായിരിക്കും.
കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ ഐടി നയപ്രകാരം വ്യക്തി, സമുദായം, മതം, രാജ്യം എന്നിവയ്ക്കെതിരായ അധിക്ഷേപങ്ങൾ, അപകീർത്തികരവും സ്പർദ്ധ വളർത്തുന്നതുമായ പരാമർശങ്ങൾ, അശ്ലീല-അസഭ്യപദ പ്രയോഗങ്ങൾ ഇവ ശിക്ഷാർഹമായ കുറ്റമാണ്. ഇത്തരം അഭിപ്രായ പ്രകടനത്തിന് നിയമനടപടി കൈക്കൊള്ളുന്നതാണ്.