ഇരട്ടക്കുട്ടികൾക്കും മൂന്ന് കുട്ടികൾക്കും പ്രത്യേക അവധി വ്യവസ്ഥ വേണം

ഇരട്ടക്കുട്ടികളുള്ള കുടുംബങ്ങൾക്ക് അധിക ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ രക്ഷാകർതൃ അവധി (Parent's Leave) അനുവദിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് അയർലൻഡ് സർക്കാരിന് മേൽ സമ്മർദ്ദം ശക്തമാകുന്നു.

ഇരട്ടക്കുട്ടികൾക്കും മൂന്ന് കുട്ടികൾക്കും പ്രത്യേക അവധി വ്യവസ്ഥ വേണമെന്ന് ഐറിഷ് രാഷ്ട്രീയക്കാരൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു

അടുത്തിടെ ഫൈൻ ഗേൽ (Fine Gael) ടി.ഡി.യായ ജോൺ പോൾ ഒ'ഷിയ (John Paul O'Shea), ഇരട്ടക്കുട്ടികളോ അതിലധികമോ കുട്ടികളോ ജനിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ ഒന്നിലധികം കുട്ടികളെ ഒരുമിച്ച് ദത്തെടുക്കുന്ന കുടുംബങ്ങൾക്ക് പ്രത്യേകവും മെച്ചപ്പെട്ടതുമായ അവധി സംവിധാനം ഏർപ്പെടുത്തുന്നത് അതീവ ഗൗരവത്തോടെ പരിഗണിക്കണമെന്ന് ബന്ധപ്പെട്ട മന്ത്രിയോട് ഔദ്യോഗികമായി അഭ്യർത്ഥിച്ചു.

അയർലൻഡിലെ കുടുംബ പിന്തുണാ നിയമങ്ങളിൽ കാര്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഒന്നിലധികം കുട്ടികളെ ഒരേസമയം പരിചരിക്കുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന ശാരീരികവും സാമ്പത്തികവുമായ അമിത ഭാരം നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ല എന്ന് അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

ഒന്നിലധികം കുട്ടികൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ മാതാപിതാക്കളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും ബുദ്ധിമുട്ടുകളും ഇരട്ടിയാകുമെങ്കിലും അവധി ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ മാറ്റമൊന്നും ഉണ്ടാകുന്നില്ലെന്ന് ഒ'ഷിയ വ്യക്തമാക്കി. അതിനാൽ ഈ കുടുംബങ്ങൾക്ക് അധികമായി പേരെന്റ്സ് ലീവ് (Parent's Leave) നൽകുന്നത് തികച്ചും ന്യായവും അത്യാവശ്യവുമായ കാര്യമാണ്. അയർലൻഡിലെ ആകെ പ്രസവങ്ങളിൽ ഏകദേശം 61-ൽ ഒന്ന് (ഏകദേശം 1.6%) ഒന്നിലധികം കുട്ടികൾ ഒന്നിച്ച് ജനിക്കുന്ന കേസുകളായതിനാൽ, ഈ പ്രത്യേക സാഹചര്യം പരിഗണിക്കേണ്ടത് അനിവാര്യമാണ്.

അയർലൻഡിലെ പ്രസവാവധി നിയമങ്ങളിലെ നിലവിലെ പോരായ്മകൾ

സിറ്റിസൺസ് ഇൻഫർമേഷൻ (Citizens Information) വ്യക്തമാക്കുന്നത് അനുസരിച്ച്, നിലവിലെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ ഔദ്യോഗിക അവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ കുട്ടികളുടെ എണ്ണം കൂടുന്നത് അനുസരിച്ച് വർദ്ധിക്കുന്നില്ല:

• മാറ്റമില്ലാത്ത അവധി: ഒരു കുട്ടി ഉണ്ടായാലും, ഇരട്ടക്കുട്ടികളോ അതിലധികമോ കുട്ടികളോ ഉണ്ടായാലും മാതാപിതാക്കൾക്ക് ആകെ 9 ആഴ്ചത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പേരെന്റ്സ് ലീവ് (Parent's Leave) മാത്രമേ ലഭിക്കൂ.
• സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി: കുട്ടികളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച് ശമ്പളമില്ലാത്ത പാരന്റൽ ലീവ് (Parental Leave) ലഭ്യമാണെങ്കിലും, ശമ്പളമില്ലാതെ ഇത്രയും നാൾ അവധി എടുക്കുന്നത് സാധാരണ കുടുംബങ്ങൾക്ക് വലിയ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി ഉണ്ടാക്കുന്നു.
• യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളുമായുള്ള താരതമ്യം: ഡെന്മാർക്ക് പോലുള്ള മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ ഇരട്ടക്കുട്ടികളോ അതിലധികമോ ജനിക്കുന്ന മാതാപിതാക്കളുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് അധിക ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി നൽകിവരുന്നുണ്ട്.

നിയമ പരിഷ്കരണത്തിനുള്ള സാധ്യതകൾ

കുടുംബ അവധി നിയമങ്ങളിലെ ഇത്തരം പരിഷ്കാരങ്ങൾ 'നാഷണൽ സ്ട്രാറ്റജി ഫോർ വിമെൻ ആൻഡ് ഗേൾസ് 2025-2030' (National Strategy for Women and Girls 2025–2030)-ന്റെ ഭാഗമായി നിലവിൽ പരിശോധിച്ചു വരികയാണെന്ന് ഒ'ഷിയ സൂചിപ്പിച്ചു. ഈ മാറ്റങ്ങൾ വരാനിരിക്കുന്ന സർക്കാർ പദ്ധതികളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനായി വിവിധ സാമൂഹിക സംഘടനകൾ നിരന്തരമായി ശ്രമിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.